• ワーク・ライフ・バランスを導入したいが、何から手をつけたら良いかわからない
• 既に導入しているが施策が適正であるかが判らず不安だ
• 直接意見を聞いているが定性的で実態が良くみえない
• 一部の意見しか把握できていない

などでお困りではありませんか？
本診断は、Webを使った診断サービスで所定の項目に答えてもらうだけで、会社の現状を把握する事が出来、御社の優先課題の明確化と行動計画立案を支援します。

組織を活性化するために日本企業が取り組むべきダイバーシティ・マネジメント。
性別・年齢・価値観など人材の多様性を活かし、働き方を改革し、多様な顧客に対して、事業の付加価値を高めていきます。
本診断はこの指針となる指標を、700社超・2500人のベンチマーク調査結果との対比を通じて提供し、御社の優先課題の明確化と行動計画立案を支援します。

三行提報システムは、株式会社サトーが手書きの日報形式の時代から現在のWebスタイルに到るまで30年余にわたって活用してきたナレッジ・マネジメント・システムです。
全社員から知恵や情報を毎日、経営トップ宛に届ける事でそこから得たヒントにより、トップ指導による変化と行動が繰り返し行われます。それが日常不断に行われ、変化を喜ぶ社風が醸成されます。

場所や時間の制約によって、働き方が限定されてはいませんか？解決方法の一つとしてテレワーク導入を検討してみませんか。ワーク・ライフ・バランス実現はもとより、顧客満足度の向上、有能・多様な人材の確保、生産性の向上だけではなく災害時の事業継続にも効果を発揮。システム構築の提案だけでなく、就業規則や勤務体系、業務の効率化や運用方法なども提案。

“バイバイ　タイムカード”はタイムカードの代わりに利用する勤怠管理システムです。タイムカードを打刻する代わりに、バーコードやICカードなどを読み取るだけで、出勤、退勤の時刻が記録され、勤務時間が自動的に集計されるようになります。リアルタイムに勤務状態を把握でき、働き方の見直しをサポートします。在宅勤務（テレワーク）やモバイルワークにも対応。

近年、職場における不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合が急増しています。従業員の心の安全をケアーし個人の生産性の維持向上を図ることは、企業の生産性向上に直接寄与する重要な経営課題となってきました。従業員のワーク・ライフ・バランス実現において“Self Director”により「見える化」ならびに課題解決を行います。
既に設定されている設問に答えるだけで、現状の把握が可能となります。