自社のワーク・ライフバランス度を、社員満足度と組織体制の両面から測定できる国内初の診断ツールです。
組織診断を行うことで、より課題の深刻な部分に注力して無駄なく効率的に自社の課題に合わせた対策に取り組むことが出来ます。
- 自社のワーク･ライフバランス度を8つの指標で分析し、点数化されて課題が見えるため、取り組むべき対策がたてやすい
- 社員満足度と制度や環境など組織体制の両面から社内のワーク･ライフバランス度を総合的にチェックできる
- 部署や男女など属性ごとの傾向が見える
- 見えてきた課題を放置しないために、報告会や解決策のご相談も可能 （別途費用がかかる場合もございます）
企業のワーク･ライフバランス推進ご担当者様へ
- WLBに取り組みたいが、何から手をつけてよいかわからない・・・
- WLBの取り組みをしているが、社員はどう感じていて、他にどんな課題があるのだろうか・・・
効率よくワーク･ライフバランスを推進するために、まずは組織の現状を把握することが大切です。
現状、企業のどの程度実現されているか、取り組みを進める阻害要因となっているものが何かにより、
取り組む手順や着手すべき対応が異なります。
組織診断を行うことで、診断結果を基により課題の深刻な部分に注力して無駄なく効率的に、
自社の課題に合わせた対策に取り組むことが出来ます。
ワーク･ライフバランスは１００社１００様、自社の実態に即した制度・仕組みを作ることが大切です。
