18日、報道で日産自動車の雇用に関する情報が流れていました。記事としては労働局からの是正指導があり、その対策との書き方がが多く見受けられました。もちろん、事実はそうかもしれませんし、そうではないかもしれませんが、働き方の見直しの観点からは良い傾向ではないかと個人的には感じました。

日産自動車のホームページにも契約社員採用の告知が出ていました。キャッチが"自分自身を思う存分発揮してみませんか。"　正社員ではないので、このような表現なのでしょうね。日産自動車といえばワーク･ライフバランス、ダイバーシティーの先進企業。雇用に関してもリードして行って欲しいと思います。

最近、外資系企業に勤める友人と話をしましたが、事務系派遣職に動きがあるようです。以前のように何でも頼むという感じではなく、事務スペシャリストとしての位置づけになってきているとの事です。また正社員、契約社員化も見受けられるとの事です。

記事の最後では他の企業にも影響を与えると書いてあるところもある反面、トヨタ、ホンダは直接雇用に切り替える予定はないとの記事もあり大きな流れにはまだまだのようです。個人的には1つのきっかけとして期待したいと思います。